{"id":11990,"date":"2020-11-25T17:49:30","date_gmt":"2020-11-25T16:49:30","guid":{"rendered":"https:\/\/student.unifr.ch\/spectrum\/?p=11990"},"modified":"2020-11-25T18:23:34","modified_gmt":"2020-11-25T17:23:34","slug":"jobsuche-auf-linkedin-das-bewerben-von-heute","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/student.unifr.ch\/spectrum\/de\/2020\/11\/jobsuche-auf-linkedin-das-bewerben-von-heute\/","title":{"rendered":"Jobsuche auf LinkedIn \u2013 das Bewerben von heute"},"content":{"rendered":"

Hiesige Stellenportale wie jobs.ch, stellenmarkt.ch oder jobagent.ch sind immer weniger gefragt. Was heute z\u00e4hlt, ist eine ausdrucksstarke Onlinepr\u00e4senz auf Social-Media-Portalen wie LinkedIn<\/em>. Warum solche Berufsnetzwerke bereits f\u00fcr Studierende attraktiv sind und was es bei der Profilgestaltung zu beachten gilt. <\/strong><\/h1>\n

Karrierenetzwerk ist Krisengewinner<\/strong><\/h2>\n

LinkedIn \u2013\u00a0das erfolgreichste Business-Medium im Netz. Doch es ist mehr als das: \u00abDahinter stehen Menschen aus Fleisch und Blut, mit welchen man sich zum Beispiel in Gruppen \u00fcber gemeinsame Themen und Interessen austauschen kann. LinkedIn bietet eine Kombi aus Gesch\u00e4ft und Freizeit, die viele anspricht\u00bb, erz\u00e4hlt Lovis A. Hoppmann, Redakteur*in bei der Dienststelle f\u00fcr Kommunikation und Social-Media-Spezialist*in der Universit\u00e4t Freiburg. Dieser Trend scheint sich zu Corona-Zeiten sogar zu verst\u00e4rken, denn 3.1 Millionen Schweizer*innen nutzen derzeit das Berufsnetzwerk. Das entspricht einem Anstieg von 6.5 Prozent seit Februar 2020. \u00abDie Zahl der \u00f6ffentlichen Interaktionen \u2013 also Kommentare, Likes und dergleichen \u2013 lag im M\u00e4rz diesen Jahres um 55 Prozent \u00fcber dem Wert von 2019\u00bb, erkl\u00e4rt LinkedIn-DACH-Chefin Barbara Wittmann im Interview mit der\u00a0Handelszeitung<\/em>. Das ist \u00fcberraschend, denn die Gesamtzahl an Neuanstellungen klingt w\u00e4hrend der Corona-Krise ab. Dabei werden auch Studierende nicht verschont, denn viele haben in den letzten Monaten ihren Nebenjob verloren und k\u00e4mpfen nun mit finanziellen Engp\u00e4ssen. Ein Grund f\u00fcr den zus\u00e4tzlichen Aufschwung des Berufsnetzwerks ist m\u00f6glicherweise die Jobunsicherheit, die sich derzeit breit macht.<\/p>\n

Jetzt die Weichen stellen<\/strong><\/h2>\n

Nicht nur in Corona-Zeiten k\u00f6nnen Studierende vom Netzwerk profitieren. Das Netzwerk bietet die M\u00f6glichkeit, bereits w\u00e4hrend des Studiums berufliche Kontakte aufzubauen, relevante Informationen \u00fcber die bevorzugte Branche oder Firma einzuholen und sich zu bewerben. Denn ein h\u00fcbscher Lebenslauf reicht heute oft nicht mehr und eine aussagekr\u00e4ftige Onlinepr\u00e4senz wird immer unumg\u00e4nglicher. Stellen werden vermehrt direkt im Netzwerk geteilt und nicht mehr ausschliesslich \u00fcber Jobportale. \u00abIch glaube, die meisten Studierenden untersch\u00e4tzen, dass Arbeitgeber*innen sie tats\u00e4chlich googeln. Hat ein junger Mensch ein LinkedIn-Profil, wirkt das schon mal sympathisch und zeitgem\u00e4ss\u00bb, meint Hoppmann. Auswertungen zeigen effektiv, dass 85 Prozent der Personalverantwortlichen ihre Bewerber*innen auf LinkedIn suchen, bevor sie diese einstellen. Siebzig Prozent dergleichen lehnen Kandidierende aufgrund einer negativen Onlinepr\u00e4senz ab. Ein aussagekr\u00e4ftiges Profil ist also ein Schl\u00fcssel zur erfolgreichen Karriere.<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

\u00a0<\/strong>Was brauche ich f\u00fcr mein Profil?<\/strong><\/h2>\n

F\u00fcr diejenigen, die sich fragen, wie ein solches \u00abaussagekr\u00e4ftiges\u00bb Profil aussieht, hat Hoppmann abschliessend zehn Tipps zur optimalen Instandhaltung geteilt. Vorneweg: Wenn man sich daf\u00fcr entscheidet, ein Profil anzulegen, sollte man es regelm\u00e4ssig pflegen, damit die Informationen immer \u00e0 jour bleiben.<\/p>\n

    \n
  1. Profilbild<\/strong>
    \nW\u00e4hle ein freundliches, seri\u00f6ses Profilfoto mit neutralem Hintergrund. Als Hintergrundbanner eignet sich ein Sujet, das mit deinen Jobinteressen zu tun hat (z.B. Vereinsarbeit, oder ein Symbolbild).<\/li>\n
  2. Profilslogan
    \n<\/strong>Verfasse einen Fliesstext oder eine Liste. Beschreibe dich und deine wichtigsten T\u00e4tigkeiten und baue wichtige Keywords ein, damit andere dich finden k\u00f6nnen.<\/li>\n
  3. \u00abVanity URL\u00bb
    \n<\/strong>Zahlenfolgen kann sich niemand merken. Gestalte deshalb deine eigene URL (mit deinem Nachnamen oder Beruf), z.B. https:\/\/www.linkedin.com\/in\/journalistin\/. Gehe dazu rechts in deinem Profil auf \u00ab\u00d6ff. Profil & URL bearbeiten\u00bb. Anschliessend kannst du deine pers\u00f6nliche URL gestalten.<\/li>\n
  4. Profilbeschreibung und Berufserfahrung
    \n<\/strong>Erfasse deine aktuelle T\u00e4tigkeit, weitere Berufserfahrungen und teile unter \u00abInfo\u00bb mit, was du zuk\u00fcnftigen Arbeitgeber*innen zu bieten hast.<\/li>\n
  5. Medien
    \n<\/strong>F\u00fcge Dokumente, Fotos, Videos, Pr\u00e4sentationen oder Links hinzu, die dich und deinen Job illustrieren oder integriere Arbeitsproben von dir.<\/li>\n
  6. Qualifikationen und Auszeichnungen
    \n<\/strong>Erfasse abgeschlossene Projekte, Kurse, Ver\u00f6ffentlichungen und deine Sprachkenntnisse.<\/li>\n
  7. Beitr\u00e4ge und Artikel
    \n<\/strong>Zeige, dass du auf der Plattform aktiv bist. Achte dabei auf kurze und klare S\u00e4tze, sinnvolle Hashtags, hochwertige Bilder zur Illustration und korrekte Links. So kann es durchaus zu einem Jobangebot kommen \u2013\u00a0wie auch bei Social-Media-Spezialist*in Hoppmann: \u00abH\u00e4tte ich mir gesagt, dass meine Beteiligung sowieso nichts bringt, h\u00e4tte ich eine Chance verpasst. LinkedIn an sich spielte in dem Moment, als ich das Jobangebot bekam, eine weniger wichtige Rolle als mein Engagement und das Wissen dar\u00fcber, wie die Plattform bespielt werden will.\u00bb<\/li>\n
  8. Mini-Testimonials
    \n<\/strong>Die eigenen Kontakte k\u00f6nnen bestimmte Kenntnisse und F\u00e4higkeiten best\u00e4tigen oder Mini-Testimonials schreiben. Diese Art der Validierung macht das eigene Profil glaubw\u00fcrdiger.<\/li>\n
  9. Networking
    \n<\/strong>Erfasse unter \u00abIhr Netzwerk\u00bb deine Kontakte als Teamkolleg*innen, Manager oder Kolleg*innen aus demselben Unternehmen. In der Mitgliederansicht findest du Alumni\/-ae, die dasselbe studiert haben wie du. \u00abEin Lonely-Wolf-Profil wirkt schnell fake und unterstreicht nicht unbedingt kommunikative Skills\u00bb, so Hoppmann.<\/li>\n
  10. Profil in zus\u00e4tzlicher Sprache
    \n<\/strong>Falls du dir einen Job im Ausland vorstellen kannst, erfasse dein Profil am besten in einer anderen Sprache. Achte auf Rechtschreibung und Grammatik.<\/li>\n<\/ol>\n

    Generell gilt es, sich nicht aufzuplustern, aber durchaus selbstbewusst damit umzugehen,\u00a0 was man weiss oder kann. Nebst Berufserfahrungen sollen aber auch andere Themen, wie zum Beispiel Freiwilligenarbeit oder das queerfeministische Forschungsthema Platz im Profil finden d\u00fcrfen.\u00a0 Und besonders hervorzuheben ist: \u00abDie wichtigsten Gesch\u00e4fte passieren immer beim Abendbier in der Kneipe. Das ist kein Klischee. Was dort passiert, kann keine Online-Plattform der Welt ersetzen\u00bb, betont Hoppmann. In diesem Sinne: zum Wohl!<\/p>\n

    Text: Chantal Mathys
    \nIllustration: No\u00ebmi Amrein<\/h3>\n

     <\/p>\n

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